Human Resources Director (HRD) - Bali

Bergabunglah dengan PT Dearo Ganda Saranatama sebagai Human Resources Director (HRD) di pusat Bali yang penuh semangat! Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin strategi HR di organisasi dinamis yang menghargai kesetimbangan antara kerja dan kehidupan serta pertumbuhan karir.

Sebagai HRD di PT Dearo Ganda Saranatama, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR di perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, dengan akses ke berbagai lokasi di Bali seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Kami mencari seorang profesional berpengalaman dengan pengetahuan mendalam tentang praktik HR terbaik dan siap untuk membawa visi HR perusahaan ke tingkat berikutnya. Jika Anda adalah seorang pemimpin yang berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan, maka ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan manajemen gaji.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait HR.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan menggunakan sistem rekrutmen online seperti BambooHR atau Greenhouse.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Mengelola manajemen kinerja dengan menggunakan sistem manajemen kinerja seperti Workday atau SuccessFactors.
• Memastikan kebijakan dan praktik HR perusahaan sesuai dengan standar internasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam peran HR Director, dengan pengalaman di industri yang relevan.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR yang besar dan kompleks.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait HR.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi HR secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Greenhouse, Workday, dan SuccessFactors.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan multikultural.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait